In de beginjaren van mijn carrière heb ik waardevolle ervaring opgedaan bij bedrijven in verschillende sectoren zoals zakelijke dienstverlening, retail en telecom. Ik startte in marketing, groeide door naar verkoop en eindigde als commercieel directeur. Gedurende deze periode heb ik mijn vaardigheden op het gebied van teamgerichtheid, effectieve communicatie, probleemoplossing, strategisch denken en verantwoordelijkheidsgevoel ontwikkeld.

In 2000 besloot ik een fundamentele carrière switch te maken. Ik wilde ontdekken waar mijn ware passies lagen en vond deze in het begeleiden van mensen naar de juiste rol binnen organisaties. Door diepgaande gesprekken te voeren, waarin ik oprechte interesse toonde en de juiste vragen stelde, ontdekte ik mijn talent om mensen te helpen hun drijfveren en talenten te identificeren. Deze ontdekking leidde tot mijn overstap naar Executive Search, waar ik partner werd bij Tracks en waar ik 20 jaar met veel plezier heb gewerkt.

In 2021 sloot ik me aan bij High Potential Academy, een talentontwikkelingsbureau gericht op jonge professionals. Hier heb ik mijn kennis en ervaring ingezet om de eigen organisatie te helpen ontwikkelen en coach ik meerdere jonge professionals tijdens de beginjaren van hun loopbaan.

Met de diensten die via Navitalis worden aangeboden, komt alles samen. Mijn uitgebreide ervaring in coaching, werving en selectie, recruitment en management appraisal stelt mij in staat om organisaties en professionals op een unieke, persoonlijke en effectieve manier te ondersteunen.